Ana Sayfa
İnsan Kaynakları
Site Haritası
English
Ara
Anasayfa»Kurumsal Ürünlerimiz»Bireysel Emeklilik»Grup Emeklilik Nedir?»Bireysel Emeklilik Dünyasına Özel Bir Yolculuk
Bireysel Emeklilik Nedir?
Kurum ve Çalışan Hakları Nasıl Düzenlenir?
Ne Kadar Ödeyeceğim?
Grup Emeklilik Planları Nedir?
Emeklilikte Ne Olacak?
Nasıl Kazandıracak?
AHE Başka Ne Avantajlar Sağlıyor?
Profesyonel Fon Yönetimi
 
Randevu İstiyorum Arkadaşıma Gönder Sayfayı Yazdır

Bireysel Emeklilik Nedir?

- -

Sizin ve çalışanlarınızın emeklilik günleri için bugünden yatırım yapmanızı sağlayan ÇOK AVANTAJLI bir yatırım aracıdır.

Kaliteli, şirketine bağlı ve motivasyonu yüksek insan kaynağı


Çalışanlarınızı bireysel emeklilik sistemine dahil ederek onların yarınlarını da güvence altına alabilirsiniz. Böylece çalışanlarınızın motivasyonları, kurumunuza bağlılıkları, verimlilikleri ve dolayısıyla kurumunuzun hizmet kalitesi artar.
Ayrıca sektördeki rakiplerinize kıyasla istediğiniz kalite, verim ve başarıdaki insan kaynağına daha kolay ulaşabilirsiniz.

Kurumlar vergisi matrahından indirim imkanı


Çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını;

  • Çalışanlarınızın aylık brüt maaşlarının %10’una ve
  • Yıllık olarak, brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar doğrudan gider yazarak kurumlar vergisi matrahından indirebilirsiniz.

Ayrıca, brüt asgari ücretin %30’una kadar olan aylık katkı payı tutarı SGK primi matrahına dahil edilmemektedir.

 Çalışanlarınız; ödedikleri katkı paylarını ödedikleri ayda elde ettikleri ücretin %10'unu ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla gelir vergisi matrahından indirebilirler.

Personel maliyetlerinde düşüş ve gelecek güvencesi yaratma


Çalışanlarınızı bireysel emeklilik sistemine dahil ederek emeklilik günlerinde de bugünkü yaşam standartlarını sürdürmelerine yardımcı olabilir, aynı zamanda personel maliyetlerinde düşüş sağlayabilirsiniz.

Örneğin; çalışanlarınızın maaşlarına %10 zam yapmak istiyorsunuz. Bu zammın tamamı veya bir kısmı ile çalışanlarınızın bireysel emeklilik hesaplarına katkıda bulunmanız durumunda çalışan başına maliyetiniz daha düşük olacaktır.

  Ücrette %10'luk artış olmasıÜcretin %10'u kadar çalışan adına katkı payı ödenmesiÜcrette %5 artışve ücretin %5'i kadar payı ödenmesi
Eski Brüt Ücret

1.000 TL

1.000 TL

1.000 TL
Yeni Brüt Ücret

1.100 TL

1.000 TL

1.050 TL
Ücret Artışı

100 TL

0 TL

50 TL
Katkı Payı

0 TL

100 TL

50 TL
Ek SGK(İşveren-%19,5)

19,5 TL

0 TL

9,75 TL
Ek İşsizlik (İşveren-%2)

2 TL

0 TL

1 TL
Toplam Ek Maliyet (İşveren)

121,5 TL

100 TL

110,75 TL

RSS:Paylaş:
1 2 3 4 5
444 55 00 Bilgi Hattı
 Türkiye İş Bankası  Tüm Hakları Saklıdır.