• Anadolu Hayat Emeklilik
  • Mobil Şube
x
Göndereceğiniz her bir SMS, Avea aboneleri için 0,65 kr.; Turkcell aboneleri için 0,50 kr.; Vodafone aboneleri için 0,40 kr. olarak ücretlendirilecektir. Ücretlendirmeye KDV ve ÖİV dahildir. Operatörün SMS ücretinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
HEMEN BAŞVUR

Genç Emeklilik Planı

İyi bir geleceğe ilk adımı atmanın şimdi tam zamanı.

18-25 yaş arasındaki gençlere özel hazırladığımız Avantajlı Genç Emeklilik Planı ile aylık 99 TL’den başlayan ödemelerle güvenli bir geleceğe ilk adımı atabilirsin. Üstelik yatırdığın her katkı payı tutarının %25'i kadar devlet katkısından faydalanırsın. Örneğin, ayda 100 TL yatırdığında devlet de senin adına 25 TL katkıda bulunur, böylece 125 TL birikime yönlenir.*

*Devlet katkısı hakkında detaylı bilgi.

Genç Emeklilik Planı'nın avantajları neler ?

% 25 devlet katkısından faydalanabilirsin.

Düzenli veya toplu olarak yatırdığın tüm katkı paylarının %25'i oranında devlet katkısı avantajından faydalanabiliyorsun. Ama unutma; bir takvim yılı için ödenen devlet katkısı, ilgili takvim yılı için belirlenen yıllık toplam brüt asgari ücretin %25'ini aşamıyor.

Yatırım Danışmanlığı hizmetinden yararlanabilirsin.

Avantajlı Genç Emeklilik Planı kapsamında İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan "Yatırım Danışmanlığı Bülteni" ile yatırım kararlarını yönlendirebilirsin.

Sosyal Güvenlik Danışmanlığı hizmeti alabilirsin.

Sadece bireysel emeklilik müşterilerimize özel sunulan bu hizmet sayesinde senin ve sevdiklerinin sosyal güvenlik sistemi hakkındaki tüm sorularınızı uzman danışmanımıza yöneltebilirsin.

Sosyal Güvenlik Danışmanlığı formunu doldurmak için tıklayınız

Kariyer Koçluğu hizmeti alabilirsin.

Yeni mezun veya iş arayışında isen, bu hizmet tam sana göre!

Kariyer Koçluğu hizmeti ile; gelecekteki kariyerine yön vermek üzere, senede bir kez ücretsiz olarak Kariyer Koçu ile görüşebilirsin. Sadece Genç Emeklilik Planı’na özel sunduğumuz bu hizmet ile ister telefon/Skype aracılığıyla istersen de aracı firmanın ofislerinde* yüz yüze görüşmek üzere anlaşmalı koçluk ofislerimizden randevu alarak, akademik veya iş hayatınla ilgili uzman desteği alabilirsin.

Kariyer Koçluğu görüşmesi ile, üniversiteye gireceksen tercih ve rehberlik hizmeti, yeni mezunsan ve iş arıyorsan ise özgeçmiş hazırlama teknikleri, mülakat teknikleri gibi birçok konuda bilgi ve deneyim elde edebileceksin.

Yapman gereken tek şey bu plana dahil olduktan sonra 444 55 00’ı arayarak randevu almak ya da internet sitemizdeki Kariyer Koçluğu Hizmeti formunu doldurmak!

* Yüz yüze görüşme aracı firmanın İstanbul, Denizli, Antalya ve İzmir ofisleri için geçerlidir.

Kariyer Koçluğu Hizmeti formunu doldurmak için tıklayınız
Ne kadar ödemeliyim ?
Avantajlı Genç Emeklilik Planı'na dâhil olabilmek için ayda sadece 99 TL katkı payı ödemen yeterli. Tabii bütçen dâhilinde ne kadar yüksek katkı payı ödersen, sahip olacağın birikim miktarı da o kadar fazla olacak.

Katkı payı ödemelerini istersen ABD doları veya avroya endeksli olarak; aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık dönemlerle; kredi kartı, otomatik ödeme talimatı ile ya da nakit gerçekleştirebilirsin.
Giriş aidatı, kesintiler ve fonlarla ilgili detaylı bilgi * alabilir miyim ?

Giriş Aidatı:

Bireysel emeklilik mevzuatı kapsamında, sözleşme başlangıç tarihinde uygulanabilen başlangıç giriş aidatını Avantajlı Genç Emeklilik Planı’nda almıyoruz.

Şirketten ayrılmanız durumunda birikiminden ertelenmiş girişi aidatı olarak indirilecek giriş aidatı, sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren şirketimizde kaldığın süreye göre farklılık göstermektedir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl şirketimizde kalman durumunda, ayrıca yaşam kaybı ve sakatlık durumlarına bağlı ayrılmalarda giriş aidatını tahsil etmiyoruz.


Başlangıçta
0 - 60 ay arasında ayrılma halinde
61. aydan sonra ayrılma halinde
Alınmaz
Aylık Brüt Asgari Ücretin %8,5’i x 5 –(Ayrılma tarihine kadar yapılmış kesinti toplamı**)
Alınmaz

**Kesinti toplamı sözleşme süresi içerisinde yapılan giriş aidatı, yönetim gider ve ek yönetim gider kesintilerinin tamamını ifade etmektedir.

Yönetim Gider Kesintisi:

Yönetim gider kesintisi, sözleşmenin 1. yılından itibaren 5. yılın sonuna kadar aylık brüt asgari ücretin %6,5'inin on ikide biri tutarında, aylık olarak, birikiminden indirilir. 6. yıl ve sonrasında ise herhangi bir yönetim gider kesintisi alınmaz.

Katkı payının ödeme tarihini takip eden 3 ay içinde ilgili hesabına herhangi bir ödeme yapmaman durumunda ödemeye ara vermiş sayılırsın. Ödemeye ara vermen durumunda, ara verme süren boyunca, birikiminden ara verdiğin her tam ay için aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin on ikide biri tutarında ek yönetim gider kesintisi alınır.

Sözleşmenin ilgili yılında yapılan yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve giriş aidatı kesintilerinin toplamı her yıl için aylık brüt asgari ücretin %8,5'ini geçmeyecektir.

*Brüt asgari ücret tutarları mevzuatta belirlendiği şekilde uygulanır. Sözleşmenin ilk beş yılı içerisinde alınamayan yönetim gider kesintisi ve başlangıç giriş aidatı bulunması halinde, sözleşmenin beşinci yılını takip eden yıllarda tahsilatı gerçekleşebilecektir.

Fon toplam gider kesintisi:

Bireysel emeklilik mevzuatına göre; emeklilik şirketlerinin, emeklilik yatırım fonlarına ilişkin giderleri karşılamaları için fon net varlık değeri üzerinden fon toplam gider kesintisi (fon işletim gideri kesintisi ve fona ilişkin saklama, denetim, işlem masrafları, vb. giderler) yapabilecekleri öngörülür.

Avantajlı Genç Emeklilik Planı'ndaki her bir emeklilik yatırım fonundan, aşağıdaki tabloda yer alan oranlarda fon işletim gideri ve toplam gider kesintisi uyguluyoruz.

Fon toplam gider kesintisi, sözleşme yılına göre belirli oranlar dâhilinde hesabına iade edilecektir.* İade işlemi, sözleşmenin 6. yılı itibariyle %2,5 oranında uygulanır. Sözleşmenin 7. ve 14. yılları arasında, her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranı 2,5 puan artırılır. 15. yıl ve sonrasında ise sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade işlemi 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren başlayacak olup, iade oranı belirlenirken, 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınacaktır.

*Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz.


Fon adı
Fon işletim gideri kesintisi
Fon toplam gider kesintisi (azami)
AH1- AHE Bono Fonu
% 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık)
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık)
AH2- AHE Likit Fon
% 0,00275 günlük (% 0,99 yıllık)
%0,003 günlük (%1,09 yıllık)
AH3- AHE Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu
% 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık)
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık)
AH4- AHE İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu
% 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık)
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık)
AH5- AHE Hisse Fonu
% 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
AH6- AHE Gelişmiş Ülkeler Esnek Fonu
% 0,00550 günlük (% 2,00 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
AH8- AHE İstikrarlı Fon
% 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
AH9- AHE Dengeli Fon
% 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
AH0- AHE Atak Fon
% 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
AGE- AHE Alternatif Kazanç Fonu
% 0,00550 günlük (% 2,00 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
ABE- AHE BRIC Plus Fon
% 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
AHC- AHE Özel Sektör Borçlanma Araçları Fonu
% 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık)
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık)
AHL- Dinamik Esnek Fon
% 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık)
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık)
ATK - AHE Standart Fon
% 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık)
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık)
AEA - AHE Altın Fonu
% 0,00296 günlük (% 1,07 yıllık)
% 0,003 günlük (% 1,09 yıllık))
AET- AHE Katkı Fonu
% 0,00096 günlük (% 0,35 yıllık)
%0,001 günlük (% 0,365 yıllık)
AER - AHE Alternatif Katkı Fonu
% 0,00096 günlük (% 0,35 yıllık)
% 0,001 günlük (% 0,365 yıllık)
ATE – İş Bankası İştirak Endeksi Fonu
% 0,00520 günlük (% 1,89 yıllık)
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık)