Şirketimizin ortaklar ve kâra katılan diğer kişiler için uygulanan kâr dağıtım esasları, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı, şirketimizin tabi olduğu sair mevzuat hükümleri ile esas sözleşmemizdeki ilgili düzenlemelere tabidir.
Yönetim kurulumuzun, genel kurulumuzun onayına sunduğu kâr dağıtım teklifleri; pay sahiplerimizin beklentileri ile şirketimizin büyüme gereği arasındaki hassas dengenin bozulmamasını sağlayacak şekilde, faaliyetlerimize ilişkin geleceğe yönelik beklentilerimiz, sermaye yeterlilik hedeflerimiz ve - sermaye piyasalarındaki şartları da göz önünde bulundurarak - şirketimizin kârlılık durumu dikkate alınarak hazırlanır.
Yönetim kurulumuzca, net dağıtılabilir dönem kârının en az %30’unun bedelsiz hisse şeklinde ve/veya nakden dağıtılmasının genel kurula teklif edilmesi esasına dayanan bir kâr dağıtım politikası benimsenmiştir.
Kârdan pay alma konusunda imtiyazlı hisse bulunmamaktadır.
Kurucu intifa senedi ile yönetim kurulu üyelerimize kâr payı verilmesi gibi bir uygulamamız bulunmamaktadır.
Esas sözleşmemiz uyarınca, birinci kâr payının ayrılmasından sonra kalan tutarın en fazla %3’üne kadar ve üç maaş ile sınırlı olmak üzere çalışanlarımıza kâr payı ödenir.
Nakit kâr payı dağıtımı, en geç kâr dağıtım kararının alındığı genel kurul toplantı tarihini izleyen 2. ayın sonuna kadar yapılır. Kaydi pay şeklindeki kâr payı dağıtımı ise yasal izinleri takiben gerçekleştirilir.
Sermaye piyasası mevzuatında düzenlenen usul ve esaslara uyulmak kaydıyla temettü avansı dağıtılabilir.